Training and Retraining Civil Servants of Home Affairs in Vietnam in Response to the Requirements of International Integration

Cuong Tien Vi

Abstract


Vietnamese civil servants of Home Affairs play a critical role in advising the Government of Vietnam on policies related to the management and development of the whole public administration system. To improve the performance of officials and cadres, training and retraining programmes for Vietnamese civil servants of Home Affairs need to be designed and delivered in a way that can produce practical and effective outcomes for both participating civil servants and agencies. This study discusses the main features of the contingent of civil servants of Home Affairs in Vietnam and proposes measures to improve the quality and effectiveness in the training and retraining of Vietnamese civil servants of Home Affairs in response to the requirements of the country’s public administrative reforms and to the demands of international integration.


Full Text:

PDF

References


Hanoi University of Home Affairs. (2014). Đề án Đào tạo bồi dưỡng nhân lực ngành Nội vụ (Project on the training and retraining of civil servants of Home Affairs). Hanoi: Hanoi University of Home Affairs.

Hausman, D. (2010). Policy leaps and implementation obstacles: Civil service reform in Vietnam, 1998-2009. New Jersey: Trustees of Princeton University.

Ho, C. M. (1949). Hồ Chí Minh toàn tập (Ho Chi Minh's complete works) (Vol. 5). Reprint, Hanoi: NXB Chính trị Quốc gia (National Politics Publisher), 2000.

Ho, C. M. (1958). Hồ Chí Minh toàn tập (Ho Chi Minh's complete works) (Vol. 5). Reprint, Hanoi: NXB Chính trị Quốc gia (National Politics Publisher), 2000.

Idris, M. (2018). The impact of education and training, work discipline and organizational culture on employee’s performance: the study of Disaster Management and Fire Department in Palembang City, Indonesia. International Journal of Human Resource Studies, 8(3), 1-18. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v8i3.13013

Institute of Research and Development on Home Affairs. (2015). Báo cáo tổng hợp Dự án “Điều tra khảo sát đánh giá, phân tích nhu cầu và năng lực của đội ngũ cán bộ công chức ngành Nội vụ, đề ra những giải pháp chiến lược để cung cấp nhân sự và đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ năng lực của cán bộ công chức ngành Nội vụ” (Report summary on 'Needs analysis and capacity assessment of civil servants of Home Affairs and strategic solutions to enhance the professional skills of civil servants of Home Affairs' Project). Hanoi: Institute of Research and Development on Home Affairs.

Landa, E. (2018). Influence of training on employees performance in public institution in Tanzania. International Journal of Human Resource Studies, 8(2), 324-336. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v8i2.13136

Motlokoa, M. E., Sekantsi, L. P., & Monyolo, R. P. (2018). The impact of training on employees’ performance: the case of banking sector in Lesotho. International Journal of Human Resource Studies, 8(2), 16-46. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v8i2.12812

Pham, H. T. (2004). Công vụ, công chức nhà nước (Public services and public servants). Hanoi: Legal Publishing House.

Phung, X. N., Le, Q., & Ho, N. H. (2013). Innovation and human resource development. Hanoi: Vietnam National University Hanoi Publishing House.

The Government of Vietnam. (2011). Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 Ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 (Resolution No.30c/NQ-CP dated 8/11/2011 on the promulgating of the master program on state administration reform in the 2011-2020 period). Hanoi: The Government of Vietnam.

The Government of Vietnam. (2013). Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 13/6/2013 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị quyết 30c/NQ-CP của Chính phủ (Resolution No.76/NQ-CP dated 13/6/2013 on the amendments of some articles in Resolution No. 30c/NQ-CP by the Government of Vietnam). Hanoi: The Government of Vietnam.

The Government of Vietnam. (2017a). Nghị định số 34/2017/NĐ-CP ngày 3/4/2017 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ (Decree No. 34/2017/ NĐ-CP dated 3/4/2017 defining the functions, tasks, powers and organisational structure of the Ministry of Home Affairs). Hanoi: The Government of Vietnam.

The Government of Vietnam. (2017b). Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (Decree No. 101/2017/NĐ-CP dated 1/9/2017 on the training and retraining of officials and civil servants). Hanoi: The Government of Vietnam.

The Prime Minister. (2011). Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 (Decision No. 1374/QĐ-TTg dated 12/8/2011 by the Prime Minister regarding the approval of the training plan for officials and civil servants in the 2011-2015 period). Hanoi: The Prime Minister.

Tran, T. T., & Vu, H. N. (2011). Giáo trình Quản lý nguồn nhân lực trong tổ chức công (Course notes on human resource management in public organisations). Hanoi: National Economics University Publishing House.

UND Vietnam. (2009). Research report on institutional reforms in public administration in Vietnam. Hanoi: UND Vietnam.

United Nations Department of Economic and Social Affairs (DESA). (2004). The Socialist Republic Of Viet Nam public administration: Country profile. New York: Division for Public Administration and Development Management (DPADM).

Vietnam Ministry of Home Affairs. (2014). Báo cáo số 2880/BC-BNV ngày 31/7/2014, kết quả 3 năm thực hiện Quyết định số 1374/QĐ-TTg ngày 12/8/2011 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015 (Report No. 2880/BC-BNV dated 31/7/2014 on the three-year implementation of Decision No. 1374/QĐ-TTg dated 12/8/2011 by the Prime Minister regarding the approval of the training plan for officials and civil servants in the 2011-2015 period). Hanoi: Vietnam Ministry of Home Affairs.

Vietnam Ministry of Home Affairs. (2018). Thông tư số 01/2018/TT-BNV ngày 08/01/2018 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (Circular No. 01/2018/TT-BNV dated 8/1/2018 on guidelines for the articles in Decree No. 101/2017/NĐ-CP by the Government on the training and retraining of officials and civil servants). Hanoi: Vietnam Ministry of Home Affairs.

Vietnam Ministry of Home Affairs Ministerial Inspectorate. (2009). Strengthening the home affairs inspectorate capacity to the year 2014: POSCIS component project document. Hanoi: Vietnam Ministry of Home Affairs Ministerial Inspectorate.




DOI: https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i1.14085

To make sure that you can receive messages from us, please add the 'macrothink.org' domain to your e-mail 'safe list'. If you do not receive e-mail in your 'inbox', check your 'bulk mail' or 'junk mail' folders.

Copyright © Macrothink Institute   ISSN 2162-3058

'Macrothink Institute' is a trademark of Macrothink Institute, Inc.